Skrb za zaposlene

Uspehi našega podjetja so posledica timskega dela, ki temelji na združenem znanju naših zaposlenih in izvira iz dobrega medsebojnega povezovanja posameznih sektorjev in spodbujanja izmenjave informacij, mnenj in stališč med zaposlenimi.

V MIK-u stremimo k vrednotam, ki omogočajo kakovostno opravljanje nalog, odpravljajo nepotrebno delo in vzpodbujajo pristne medčloveške odnose, ter nas usmerjajo v našem vsakdanjem delovanju. Razumemo jih kot prepričanja, za katera verjamemo, da nam bodo koristila, če jih bomo spoštovali in izvajali. Želimo ustvarjati okolje in razvijati delovne procese, ki zaposlene že sami po sebi motivirajo, saj smo prepričani, da lahko le v okolju, kjer se počutimo dobro in sprejeto dajemo od sebe najboljše.
Vzpodbujamo osebno rast in napredovanje posameznikov, kar se je izkazalo kot močno motivacijsko orodje, katerega naši zaposleni cenijo in spoštujejo. MIKovci živimo in delamo po svojih najboljših močeh, in se vsak na svojem področju trudimo dati od sebe kar največ in najboljše tako zase kot za podjetje kot celoto. Živimo v MIKovem duhu.

Smo dobra ekipa, kar dokazujejo tudi naša druženja izven delovnega časa. Tako se naša kolesarska ekipa redno druži na kolesarskih potepanjih po Sloveniji, za vse zaposlene pa imamo organiziran brezplačen tečaj joge, ki ga vodi naš sodelavec.

Vsako pomlad organiziramo piknik za vse zaposlene in njihove družine, saj so tudi oni del našega podjetja in mi del njih.

Tudi otroci naših zaposlenih so vsak konec leta, v času božičnih praznikov, nagrajeni za svojo pridnost, saj jih obišče MIKov božiček in vsakega od njih tudi obdari.